Trag deine Arbeitszeiten ein — der Rechner zeigt sofort deine Überstunden, wie viele Arbeitstage das sind und was sie in Euro wert sind. Kostenlos, ohne Anmeldung.
Überstunden = Ist-Stunden − Soll-Stunden
• Pro Tag: Ende − Beginn − Pause, für jeden Wochentag. Endet die Schicht nach Mitternacht, wird richtig über den Tageswechsel gerechnet.
• Soll pro Monat: Wochenstunden × 4,33 (52 Wochen ÷ 12 Monate).
• In Arbeitstagen: Überstunden ÷ (Wochenstunden ÷ 5).
• Wert: Überstunden × Stundenlohn × (1 + Zuschlag).
Überstunden = tatsächlich gearbeitete Stunden − vertragliche Soll-Stunden. Bei 40 Stunden pro Woche und 45 gearbeiteten Stunden sind das 5 Überstunden. Für einen Monat rechnet man mit durchschnittlich 4,33 Wochen: 40 h × 4,33 ≈ 173 h Soll.
Das hängt vom Arbeits- oder Tarifvertrag ab: Überstunden werden entweder ausbezahlt (oft mit Zuschlag, z. B. 25 %) oder als Freizeit ausgeglichen. Einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf einen Zuschlag gibt es nicht.
Nach § 3 Arbeitszeitgesetz höchstens 8 Stunden pro Werktag, verlängerbar auf 10 Stunden, wenn im Durchschnitt von 6 Monaten 8 Stunden pro Werktag nicht überschritten werden. Nach § 4 sind bei mehr als 6 Stunden 30 Minuten Pause Pflicht, bei mehr als 9 Stunden 45 Minuten.
Im Streitfall ja: Nach dem Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 4. Mai 2022, 5 AZR 359/21) müssen Arbeitnehmer geleistete Überstunden darlegen und beweisen. Wer seine Zeiten täglich aufschreibt, ist auf der sicheren Seite.
Minusstunden entstehen, wenn du weniger arbeitest als vertraglich vereinbart. Der Rechner zeigt sie mit Minus-Vorzeichen. Ob sie nachgearbeitet werden müssen, regelt der Arbeitsvertrag bzw. ein Arbeitszeitkonto.
Hinweis: Die Berechnung ist eine Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind dein Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung.
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